BERITAPRESS FAKFAK/Kepolisian Resor Fakfak menggelar Upacara Serah Terima Jabatan kepada 8 Pejabat Utama,Selasa (18/6/2024) Pukul 09.00 wit s/d selesai, bertempat di Lapangan Apel Mapolres Fakfak Jl. Thumbruni Nomor 1.
Bertindak selaku Inspektur Upacara Kapolres Fakfak AKBP Hendriyana, SE. MH., dengan Komandan Upacara Ipda Aan Sumarwan.
Adapun Jabatan yang diserah terimakan, antara lain : Kabag Ops yang sebelumnya dijabat oleh Kompol Tamrin Siring,SH diserah terimakan kepada AKP Bima Sakti Pria Laksana, S.IK, MH, Kompol Iskandar Suhendarsyah,SE yang sebelumnya menjabat Kabag Ren Polres Fakfak digantikan oleh AKP M.Nur Hidayat, SE yang sebelumnya menjabat sebagai Kabag Log Polres Fakfak selanjutnya jabatan Kabag Log Polres Fakfak diserahkan kepada AKP Tabaga Agustinus.
Iptu Navil Viro Yudho, S.Tr.K yang sebelumnya menjabat Kasat Narkoba Polres Fakfak menyerahkan jabatannya kepada Iptu Johan Eko Wahyudi, S.Sos, sedangkan Kasat Tahti Polres Fakfak sebelumnya dijabat oleh Iptu Darmaji diserahkan kepada pejabat baru Iptu Alkiser Rober Supari yang sebelumnya menjabat sebagai KBO Satpolairud Polres Fakfak.
Selanjutnya Jabatan Kasi Humas, Kapolres Fakfak AKBP Hendriayana SE, MH Menyerahkan Jabatan Kasi Humas Polres Fakfak kepada Ipda I Putu Ajustya Sandivta, SH yang sebelumnya menjabat sebagai Kapolres Aifat Polres Maybrat.
Tak hanya itu dalam kesempatan itu Kapolres Fakfak AKBP Hendriyana SE.,MH Menyerahkan tugas dan tanggung jawab Jabatan Kapolsek Fakfak Barat Polres Fakfak kepada Ipda Samsudin Kastela yang sebelumnya menjabat sebagai Kanit Intel Polsek Fakfak Barat, sedangkan Kapolsek Fakfak timur yang sebelumnya dijabat oleh Iptu Benedikus B. Taborat,SH diserahkan kepada Ipda Melvin Randongkir yang sebelumnya menjabat sebagai Kanit Binmas Polsek Fakfak.
Kapolres Fakfak AKBP Hendriyana, SE. MH., dalam amanatnya menyampaikan,”Serah terima jabatan yang kita laksanakan saat ini merupakan suatu hal yang wajar dalam dinamika organisasi yang dinamis, dalam rangka penyegaran, pengembangan karier dan peningkatan kinerja untuk mencapai tujuan organisasi, dengan berdasarkan kepada penilaian dan evaluasi kinerja serta assesment secara sistematik dan komprehensif dengan tetap mempertimbangkan aspek profesionalitas, komitmen dan integritas terhadap organisasi, Imbuhnya,(IB).
